Formation RHSAS - Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes

Nature de la formation

Depuis la loi du 5 septembre 2018, la désignation d’un référent en matière de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes (RHSAS) est obligatoire dans les entreprises dotées d’un CSE. Cette formation a pour objectif de donner au référent les outils nécessaires pour prévenir, détecter et agir face à des comportements inappropriés dans l’environnement professionnel.
Elle repose sur une approche humaine, juridique et organisationnelle de la prévention des risques psychosociaux.

Objectifs de la formation

  • Sensibiliser les participants aux réalités du harcèlement sexuel et des comportements sexistes au travail

  • Expliquer les obligations légales en matière de prévention, de protection et d’intervention

  • Accompagner le référent dans son rôle d’écoute, d’orientation et d’action auprès des salariés

Public concerné

La formation s’adresse principalement aux référents RHSAS désignés par le CSE ou par l’employeur. Elle peut également être utile aux responsables RH, encadrants, représentants du personnel ou toute personne impliquée dans la démarche de prévention des risques psychosociaux.

Prérequis

Aucun prérequis n’est exigé. La formation est ouverte à toute personne nommée ou appelée à occuper le rôle de référent RHSAS.

Programme de la formation

Le contenu alterne apports théoriques, vidéos, échanges collectifs et jeux de rôles :

  • Comprendre le harcèlement sexuel au travail : notions clés, définitions multiples, cadre légal (Code du travail, Code pénal, jurisprudence, circulaires)

  • Différence entre actes répétés et acte unique, consentement, circonstances aggravantes

  • Les agissements sexistes : formes verbales, non verbales, physiques

  • Conséquences sur la santé des victimes et l’ambiance de travail

  • Prévenir les risques : responsabilité de l’entreprise, rôle du règlement intérieur, affichage, DUERP, formations et sensibilisations

  • Le rôle du référent RHSAS : missions, posture, écoute, confidentialité, neutralité

  • Savoir agir : repérer, recueillir les signaux faibles, orienter la victime, activer les bons dispositifs internes ou externes, mobiliser les bons acteurs

  • Droits, recours, sanctions, protection des salariés

Durée et modalitées

  • Durée : 7h en présentiel (1 journée)

  • Format : inter ou intra-entreprise

  • Groupe : 3 à 8 stagiaires maximum, pour favoriser la parole, les échanges, et un accompagnement individualisé
    La pédagogie est interactive et participative, basée sur des vidéos, débats, ateliers pratiques, jeux de rôle, et retours d’expérience.

Matériel pédagogique

Les stagiaires bénéficient de :

  • Supports de formation numériques et papier

  • Grilles d’analyse et guides d’entretien

  • Ressources juridiques à jour

  • Vidéos de sensibilisation et cas pratiques

  • Outils d’identification et d’orientation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

PREVHYSE met tout en œuvre pour garantir une formation accessible à tous. Un référent handicap est à disposition pour anticiper les besoins spécifiques d’adaptation pédagogique ou logistique.

Délai d’accès à la formation

La convention doit être signée au moins 15 jours avant le démarrage de la session. Cela permet de garantir la qualité de l’organisation et l’adaptation éventuelle aux besoins des stagiaires.

Tarifs

  • Inter-entreprise : 450 €/stagiaire

  • Intra-entreprise : nous consulter pour un devis personnalisé (effectif, lieu, spécificités)

Prise en charge et financement

PREVHYSE est certifié Qualiopi, ce qui rend cette formation finançable par les OPCO.
Nos équipes vous accompagnent dans les démarches de prise en charge et vous fournissent les documents nécessaires au montage du dossier.

Une expertise reconnue et certifiée

Prevhyse est un organisme de formation certifié Qualiopi au titre de la catégorie Actions de formation. Cette certification atteste de la qualité de nos processus et vous permet de bénéficier d’une prise en charge par votre OPCO. Nous respectons les dernières exigences légales en matière de formation professionnelle continue.

Vous Avez Un Projet ? Parlons-en.

Besoin d’un devis personnalisé ? D’une formation sur-mesure ? D’un accompagnement global ?

Contactez-nous, notre équipe vous répond dans les 24h.

Prénom et Nom